编外招聘
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本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
（1）面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。
（2）面试人员的确定。原则上按计划招聘人数2倍以上的比例确定参加面试的人选，面试人员名单和有关面试事项另行公告（请考生随时关注红安网站）。
（3）面试成绩的计算。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，成绩排名由高到低的顺序。若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，由面试招考单位加试一场笔试，考生的成绩按笔试加试成绩排名。
3、综合成绩计算
综合成绩＝笔试成绩×40% 面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位（四舍五入）。综合成绩排名由高到低的顺序，若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分的顺序进入下一个环节入选，如笔试成绩仍相同，由招考单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排名。
4、体检、公示
（1）体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织，体检费用由考生承担。体检合格人员，直接进入考核。
（2）政审。由县城管执法局负责对被考核人的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察。政审不合格的，取消录用。
（3）公示。对拟聘用人员公示三个工作日。
四、工资待遇
市容市貌协管员属劳务派遣制员工。试用期两个月，试用期工资2500元，试用期满后人均工资每月3000元（含五险），另外，每月500元绩效工资，绩效工资根据考核情况年终一次性发放。统一着装，服装费用由甲方承担。
本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司，未尽事宜另行公告。
咨询电话：0713—5389666
0713—5183598
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