编外招聘
【考试咨询】展鸿湖北公务员考试群：398154854｜微信公众号：湖北公务员考试在线｜
笔试内容为公共基础知识，笔试实行百分制，具体时间及地点另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试后一周左右，考生可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩。
对于岗位招聘人数与进入笔试人数未达到1:5比例的，实行笔试成绩合格分数线控制，笔试成绩需达到60分以上（含60分），方能资格复审环节。
（五）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。
（六）面试
面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
（七）综合成绩计算
按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。
（八）体检、考核
拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
（九）递补
因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据岗位综合成绩名次进行递补。
（十）公示
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无疑义的拟聘用人员，立即录用，按程序办理入职手续。
（十一）薪酬及用工形式
年薪8万元（税前）左右，根据工作年限及考核情况逐年调增。聘用人员实行人才派遣的用工方式，由第三方签订劳动合同，发放工资，并办理“五险一金”。
四、补充说明
（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）咨询电话：027-83889533、027-83883626（请在工作日工作时间内8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不受理）
附件：《武汉市东湖生态旅游风景区招聘派遣制工作人员岗位一览表》.xlsx
东湖风景区组织部（人事劳动局）
2019年8月14日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
