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2019年湖北黄冈红安县政务服务和大数据管理局招聘公告(18人)

2019-09-25   来源:本站原创  浏览次数:

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(三)综合成绩计算。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩精确到小数点后两位(四舍五入)。综合成绩排名由高到低的顺序,若末位出现两名以上的报考人员综合成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分的顺序进入下一个环节入选,如笔试成绩仍相同,由面试招考单位加试一场面试,报考人员的成绩按面试加试成绩排名。

四、体检、考核、公示和聘用

1、体检。根据报考人员综合成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县鑫账本人力资源服务有限公司统一组织,已录用参加体检人员需缴体检费350元。体检费由医院直接收取,体检不合格者不退体检费。体检合格人员,直接进入考核。

2、考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额,按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、公示。对拟聘用人员在红安县政府门户网站向社会公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的,取消录取资格。

4、聘用。经公示无异议的人员,与红安县鑫账本人力资源服务有限公司签订《劳动用工合同》,月薪4000元(含五险费用)。试用期3个月,试用期不合格的不予聘用。聘用期满后,根据工作需要确定是否续签。

本公告解释权归属红安县鑫账本人力资源服务有限公司,未尽事宜另行公告。


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