编外招聘
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五、招聘程序
公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
(一)信息发布
通过汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)、水都网、高校校园网发布公开招聘信息。
(二)报名
1、报名时间：2019年12月23日至2020年1月12日。根据报名实际情况可适当延长，具体以网站通知为准。
报名咨询电话：0719-5372325、5372326、5372349。
2、报名方式：采取网络报名的方式，每位应聘者限报一个岗位。报名需提供：
(1)本人的身份证扫描件;
(2)各学历阶段的学历和学位证书扫描件;
(3)应届生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告，往届生需提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;
(4)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;
(5)完整填写的《丹江口水力发电厂公开招聘报名登记表》(见附件2);
(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(电子版);
(7)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明(公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明)。
上述第(1)至(6)项为报名应聘的必备材料，第(7)项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：djdcrlzyb@163.com。邮件名称请注明“岗位代码+大学名称+学历+姓名”，例如：DC01+XX大学+本科+XXX。
(三)资格审查
电厂人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查及初审，并将所有报名人员基本情况及初审意见报集团公司人力资源部审核，最终确认应聘者的资格是否符合招聘岗位要求，并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。
(四)测试
资格审查及初审合格人员参加由电厂统一组织招聘考试。招聘考试分为笔试和面试二个环节，将对应聘人员的责任意识、知识能力、团队协作、心理素质等进行综合测试，招聘考试总成绩为100分，笔试与面试成绩分别占40%和60%。
招聘考试时间及地点根据招聘进度适时确定并通知。
(五)体检
按测试总成绩排序确定拟录用人选，由电厂人力资源部通知拟录用人选进行体检，体检不合格者依名次递补。体检项目、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
(六)考察
考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现和工作经历。
(七)研究决定
电厂按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消该岗位的本次招聘。
(八)公示
按照相关规定，对拟录用人选进行公示。经公示合格的人员，按规定办理录用手续。
录用
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