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2019孝感市孝昌县招聘合同制政府专职消防员(10人)

2020-01-02   来源:本站原创  浏览次数:

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历年真题面授班级

1、面试

主要考察报考人员的工作动机、思想状态等方面。

2、体能素质测评

测评的项目为3000米跑、100短跑、俯卧撑等体能项目,主要测查人员的身体素质是否符合工作需要。

(四)政治审查

合格人员由消防救援大队会同派出所统一进行政审。按照德才兼备的标准,根据拟招收职位及专业的要求,全面了解被考核政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

(五)聘用

各项合格的应聘对象,进行为期一个月的岗前培训,培训考核合格后统一安排上岗。培训考核合格后予以录用并采取劳务派遣方式签订劳动合同,由消防救援大队进行日常管理,首次签订1年期的劳动合同,试用期2个月,时间从培训之日起算。

(六)合同解除与终止

招收人员有下列情形之一的,消防救援大队可以解除劳动合同,造成损失的由招收人员承担:

1、违反约定服务期限的;

2、严重失职、玩忽职守,造成重大损失的;

3、不能胜任工作,经培训后,仍不能胜任的;

4、患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

5、符合《孝感市政府专职消防队伍管理办法》第三十九条规定的。

五、相关待遇

(一)享受待遇

1.按照国家规定统一办理社会保险(购买五险:养老、工伤、医疗、失业、生育)和人身意外伤害险;

2.提供工作期间的食宿、服装、被装、日用品等;

(二)工资薪金

聘用人员工资由月基本工资、绩效工资、岗位工资组成,工资4000元/月以上(含养老、工伤、医疗、失业、生育五险)。根据个人工作表现及年度考核情况,给予一定的年度奖励;满一年后经大队考核,合格可予增资,工资由县政府予以保障。

(三)轮休请假

聘用人员每天24小时在驻地值班执勤,参加灭火救援,每月轮休8天,试用期每月4天假(前1个月培训期无假),每次轮休在确保人员在位率的情况下,按比例轮休。

  孝昌县消防救援大队

  2019年12月18日


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