2021年武汉经开投资有限公司招聘工作人员公告（10人）

2021-03-08 来源：本站原创浏览次数：

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历年真题｜面授班级

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试。

面试具体时间、地点及防疫相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩3:7比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。

本次面试实行面试成绩合格分数线控制，003-基金项目经理/业务主管岗位面试成绩需达到80分以上(含80分)，其余岗位面试成绩需达到70分以上(含70分)，方能进入体检、考核环节。

八、体检、考核

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

九、公示

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

十一、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

5、咨询电话：027-83331018、027-83331558，请在工作日8:30-17:30拨打，其余时间不受理。

6、未尽事宜由武汉经济技术开发区绿岛实业股份有限公司、武汉经开金融发展有限公司、武汉经开资产经营有限公司负责解释。