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拟聘人员凭有效身份证、学历原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到综合办公室报到,经岗前培训并签定劳动合同后正式上岗。
(十)补录
对进入面试且面试分数在80分以上,但未进体检、政审范围的人员,作为恩施机场招聘相关岗位补录备用人员,备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间,新招聘人员流失,可从招聘备用人员中补录,经体检、政审合格,经公司研究批准后,直接予以招录聘用。
八、薪酬待遇
按公司现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。
九、其他
(一)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。
(二)本次招聘工作其他相关事宜,公司研究决定。
附件:
3. 恩施机场公司应聘报名表
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