2021年宣恩城市建设投资有限公司、宣恩贡水融资担保有限公司人力资源招聘公告（2人）

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现因业务发展需要，宣恩城市建设投资有限公司、宣恩贡水融资担保有限公司决定面向社会公开招聘工作人员2名，为确保招聘工作顺利完成，特制定并发布本公告。

一、招聘岗位及职数

本次面向社会公开招聘工作人员2名，其中：宣恩城市建设投资有限公司人力资源部（党群工作部）工作人员1名；宣恩贡水融资担保有限公司办公室工作人员1名。

二、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用审批等程序进行。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3.具有良好的政治素质和品行，思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；

5.具有能够在企业正常履职的身体条件；

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5.不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、其它资格条件资料等原件的，不符合报考条件或职位所需资格条件的；

6.法律、法规等相关规定不得聘用的人员。

四、岗位职责和应聘要求

（一）宣恩城市建设投资有限公司人力资源部（党群工作部）工作人员岗位职责及应聘要求：

1.岗位职责：

（1）制定本部门的工作计划，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，并经领导审批后组织实施。

（2）根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

（3）建立和完善员工培训体系；做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作，做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

（4）制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；了解国家的社保、公积金政策和相关制度，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险，核算员工工资。

（5）办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，组织对领导班子和中层领导的考核。

（6）负责党的组织建设和党员发展工作，根据上级党委安排和公司计划，承担领导班子的思想作风建设和相关的管理工作。

（7）负责在本单位宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定；组织中心组、中层干部及其他职工的政治理论学习，有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作。