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四、笔试
笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
笔试实行百分制，不指定考试用书，主要测试应聘人员的专业基础知识，文字运用能力、逻辑思维能力和对专业问题的分析处理能力。考生有违纪行为的，取消应聘资格。
五、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按参考人数与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人员。查询到进入面试的人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。
六、面试
面试形式由用人单位根据专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，采取半结构化面试方式。
进入面试人数与岗位招聘人数未达一定比例的岗位，经招聘单位同意，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线根据实际情况制定。
面试时间、地点待笔试成绩通过后另行通知，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。
七、综合成绩计算
考试综合成绩满分为100分，按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。
八、考核及体检
考核工作由单位负责组织实施，主要对拟聘人员的思想政治品德、业务素质能力等进行考察，不合格的人员将取消聘用资格。
体检时间、要求等相关工作由用人单位另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网相关公告。
九、公示
经考核、体检合格，确定拟聘用人员名单并进行公示。对公示期间反映有不符合聘用条件并经查实的人员，不予聘用。
十、聘用管理
经公示无异议者，可办理聘用手续，在规定的试用期内进行试用，试用期满并考核合格者，转为正式员工；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消聘用资格，并根据综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加考核、体检。
十一、薪酬标准和福利待遇
按照土地储备中心薪酬体系相应职级职档享受薪酬待遇。
十二、其他事项
（一）公告发布以后的各环节通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员应严格遵守疫情防控相关法律规定，认真阅读《疫情防控须知》（附件3），考前应如实填报《健康声明及安全考试承诺书》（签名（捺手印））（附件4），佩戴口罩并自觉配合工作人员进行体温测量、检查健康码等检测工作。排队时应与前后应聘人员保持1米以上安全间距。对不服从防疫要求、未如实申报个人健康状况或拒绝提供承诺书的考生，可取消其考试资格。
（三）因疫情防控相关规定，本次招聘的笔试、面试等环节可做相应的时间调整，请考生留意官方网站发布的最新公告。
（四）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格，所签劳动合同无效。
（五）咨询电话：027-87052766（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）。
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