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考生可于笔试考试结束10日后及时登录武汉人事考试网查询各单位平均分及面试入围分数线，具体时间另行通知。
(四)面试
面试具体时间、地点在武汉人事考试网另行发布通知。
参加面试人员，其笔试分数首先应当达到其报考所在单位使用同一套笔试题的所有参考人员的平均分，再根据笔试成绩排名，按需求数1:2划定面试入围分数线(如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选)。
参加面试人员应当配合报考单位，提前将学信网账号及密码提供给报考所在单位的工作人员，初步审核通过后人员可参加面试。
面试主要考察应聘人员综合素质、身心健康及沟通能力，内容包含心理素质测试、现场面试和体能测试三个部分。其中：心理测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。体能测试为一票否决项，只有一次测试机会，不可补考。
(五)考察与体检
1.通过面试的人员，招聘单位根据应聘者的考试综合成绩从高分到低分排序,按岗位需求数等额确定考察人选,并进行报考资格复审和考察。资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。
2.考察采取查阅征信报告和无犯罪记录证明等多种方式。
3.考察通过人员，由各单位通知其参加体检;考察不通过的，不予通知体检。具体体检时间由拟录取单位另行通知。体检结果参照公务员录用体检标准执行。
(六)公示与办理入职等相关手续
1.根据应聘者的笔试成绩、面试结果、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和湖北中烟内外网、武汉人事考试网同时进行公示。公示期为5个工作日。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，在复核学历学位等相关资料后，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用。
3.报考非在汉地区单位专项业务(技术)类和研发类岗位人员，与武汉卷烟厂签订劳动合同，“五险两金”在武汉市建账缴交，由武汉卷烟厂派驻至各卷烟厂工作，其薪酬按照现岗位工作地标准考核发放。新录用人员劳动合同含试用期，试用期内若出现《劳动合同法》规定解除劳动合同情形的，按程序解除劳动合同。
4.报考专项业务(技术)类岗位的员工，应当在基层一线(含车间、烟叶基地、市场)工作三年及以上，经考核鉴定合格后，可结合专业方向进行岗位调整;报考研发类岗位的员工，应当在基层车间工作半年及以上，经考核鉴定合格后，可结合专业方向进行岗位调整。
五、相关说明
1.参加笔试及面试人员应当严格遵守防疫工作的相关规定与要求，佩戴符合要求的防护口罩，做好自身防护工作，提供考前48小时核酸检测报告(省外考生抵鄂后需再进行一次核酸检测)，并自觉接受体温检测和健康码查验，体温检测大于等于37.3℃的人员不得进入考场。
2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。一切因听信虚假信息而造成损失的，由报考人员自行负责。
3.因疫情防控工作要求，笔试、面试安排如出现调整，将另行通知。
4.咨询电话详见岗位招聘计划表(2021年11月6日至11月12日期间工作日9:00-11:30 14：30-17:00)。
5.以上内容最终解释权归湖北中烟工业有限责任公司。
附件
2.湖北中烟工业有限责任公司2022年招聘应聘人员诚信承诺书
湖北中烟工业有限责任公司
2021年11月
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