2022年湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司招聘公告（24人）

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历年真题｜面授班级

（3）相关工作经历证明材料原件（由所在单位人事部门审核盖章），劳动合同书、聘书、任职文件等可以提供加盖组织、人事部门印章的复印件，原件比对后当场退还。报考岗位要求有确切岗位工作经历的，应聘者需在工作经历证明材料中明确工作职务、起止时间等。

（4）个人征信报告一份（原件，报告时间一个月以内）；

（5）《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（6）本人近期一寸免冠彩色登记照3张。

（二）资格审查

湖北光谷东国投集团公司、市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）考试（时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院）

1.笔试。总分100分，按50%计入总分。考试内容：公共基础知识。

2.面试。总分100分，按50%计入总成绩。面试采取结构化面试，主要测试应聘者语言表达、仪容仪表、专业知识和综合素质。

笔试、面试均由大冶市人社局统一组织实施。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人员。对达不到1:3比例的岗位，不设置面试入围比例（笔试成绩为零分者不得进入面试）。

对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

（四）考察

根据总成绩高低，按照应聘职位数，符合条件人员列为考察对象(如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选）。考察工作由湖北光谷东国投集团公司组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察；突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、工作作风及廉洁自律情况；综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适应情况，对是否适合招聘职位作出评价。如经考察应聘人员中无适合职位要求的，招聘方有权调减或放弃该职位的招聘计划。

（五）体检

按照招聘岗位与综合成绩排名，组织应聘人员进行体检。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）等文件执行。体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格的，按照综合成绩排名，依次确定递补体检人员，体检由湖北光谷东国投集团公司统一组织。

（六）公示

考察、体检结束后，湖北光谷东国投集团公司研究确定拟聘人员，并在大冶市政府网上公示5个工作日。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，办理人员聘用手续；举报核查属实的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，带核查并作出结论后再决定是否聘用。

四、聘用及薪酬待遇

拟聘用人员实行劳动合同管理，并进行试用期考核，试用期内享受国家规定的相关待遇。试用期后不合格的，不予正式聘用。聘用人员应服从组织安排，对不服从组织安排的受聘人员，视为自动放弃招聘岗位处理。

正式聘用人员享受我公司正式职工同等待遇，缴纳社保和公积金。享受带薪年休假、工会福利和年终考核绩效奖金。

五、组织领导与纪律要求

本次国有企业招聘工作由湖北光谷东国投集团公司、大冶市人力资源和社会保障局负责组织实施，接受纪检监察部门监督。凡违反招聘规定，出现降低标准、放宽条件、弄虚作假的，一经发现，一律取消聘用资格，并实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。

六、其他

1.应聘人员应如实填写相关报名信息，凡弄虚作假者，在任何环节一经发现，即取消其应聘资格，已录用的解除劳动合同。

2.应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加笔试、面试的考生要出具健康码及核酸检测等相关必要证明，遵守现场防疫守则，且体温低于37.3℃者才能进场。不服从用人单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

本公告未尽事宜，由湖北光谷东国投集团公司、大冶市人力资源和社会保障局负责解释。

大冶市人社局咨询电话：0714-8729796

湖北光谷东国投集团公司咨询电话：0714-8773209

附件：

1.湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx