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襄州区是湖北省域副中心城市、中西部非省会龙头城市——襄阳市最大的主城区，是襄阳市工业新区和人才强区，目前正在奋力建设“襄阳产业和功能提质重心，襄十随神城市群产业升级引领区、湖北省乡村振兴发展样板区、襄阳物流枢纽城市重点承载区、汉江生态经济带绿色发展示范区”。田园诗乡，凤鸣襄州，诚邀广大人才来襄施展才智！
一、引进数量
50名事业单位急需紧缺高层次专业人才，引进条件及人数见附件1《2022年襄阳市襄州区引进事业单位急需紧缺高层次人才需求信息表》。
二、引进对象
国内第一批本科高校或海外知名高校2022年应届以及往届毕业全日制博士研究生、硕士研究生；国内第一批本科高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。
上述引进对象普通高校本科阶段需取得相应的学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本，以及各类委培生、定向生)。海外知名高校范围为最新QS排名前500高校。
三、引进条件
1.报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还须符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（2）政治素质好，遵纪守法，品行端正。
（3）2022年应届毕业硕士、博士年龄分别在28岁以下（1994年1月1日后出生）和32岁以下（1990年1月1日后出生），往届毕业硕士、博士年龄分别在32岁以下（1990年1月1日后出生）和35岁以下（1987年1月1日以后出生）（年龄以《身份证》记载为准）。
（4）2022年应届毕业的硕士、博士应在2022年7月31日前取得《毕业证》、《学位证》；海外高校毕业生应在2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。往届毕业的硕士、博士应在2021年12月31日前取得《毕业证》和《学位证》。不能在上述时间内取得《毕业证》和《学位证》的，取消引进资格。
（5）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（6）法律法规规定的其他条件。
2.有下列情形之一的不得报名：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）在校期间受到院系以上处分的；
（4）在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
（5）现役军人；
（6）在襄阳地区机关事业单位已经工作的在编在职人员，在襄阳地区以外机关事业单位已经工作的在职人员单位不同意报考的；
（7）按规定到定向工作单位未满服务期限的；
（8）法律法规规定的其他情形。
四、政策待遇
1.工资待遇。实行一年试用期，试用期内根据专业匹配度和人岗相适度输送到区直部门锻炼，执行试用期工资，签订《聘用合同》，办理聘用手续。试用期满，考核合格的转为区直部门所属事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生分别按照事业单位七级、八级管理岗位同类人员（相当正科、副科）核定工资待遇；在专业技术岗位工作分别按照事业单位七级、十级专业技术岗位同类人员（相当副高、中级）核定工资待遇。
2.生活补贴。引进高层次人才在襄州工作期间（包括试用期内）由区财政给予生活补贴：博士每年3.6万元、硕士每年2.4万元，补贴期5年，按月随工资发放。
3.家属安置和子女入学。试用期满后，对引进对象的配偶，可采取考察调动、推荐就业等途径，帮助妥善安排就业。子女在襄州区接受基础教育，协调安排到意向学校就读。
4.服务期限。设服务期3年（包括试用期），服务期内原则上不得参加其他单位公务员、选调生、事业单位等招录招聘考试。服务期未满离职须经批准，退还生活补贴（参加襄州区公务员、选调生等招录并被录用继续留在襄州区服务的除外）。在襄州区工作表现优秀的高层次人才纳入党政后备干部培养。
五、引进方式和程序
1.发布公告。通过襄阳人事考试网、襄州人事考试网、襄阳日报网、襄阳党建网（汉江创客）、襄州网、襄州政府网、襄州政务网、有关微信公众号以及在汉高校校园网等各级各类媒体发布公告。
2.网上报名。报名时间：2022年4月25日9:00—2022年5月13日12:00（节假日除外）。通过襄州人事考试网（网址https://www.xzrsksw.org.cn，其后所有信息将以该网址为主要公告渠道）进行网上报名。填写《报名登记表》，并上传个人照片（一寸红底彩色免冠照）（具体操作见附件3《网上报名指南》），按要求向指定邮箱（xzgxrc@vip.163.com）发送报名资料（以文件压缩包形式发送，以“岗位类别-姓名-毕业院校-博士或硕士”命名）。报名考生提交信息须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。网上报名与资格初审同步进行，请考生务必注意网上报名、提交材料做到同步、完整。提交材料清单如下：
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