2022恩施来凤县公开选调（选聘）工作人员公告（22人）

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历年真题｜面授班级

（二）资格复审

报名结束后，各选调（选聘）单位将报考人员名单汇总表按干部管理权限分别报县委组织部、县人社局复审。

（三）领取准考证

资格审查合格的报考者统一到县人社局领取准考证，准考证领取时间另行通知。考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试和面试。

（四）能力测试

测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照30%、70%的占比赋分。

1.笔试：笔试由县委组织部、县人社局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。测试总分为100分。

笔试成绩由县委组织部、县人社局统一在来凤县人民政府网公布。

2.面试：面试由各选调（选聘）单位自主开展。各选调（选聘）单位将面试方案报县委组织部或县人社局备案后，根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开选调（选聘）人数与报名人数未达到1:3比例的，所有报名人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行职岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分。面试时间和地点另行通知。

面试成绩由各选调（选聘）单位于面试结束后分别在来凤县人民政府网公布。面试结束后1个工作日内，各选调（选聘）单位按照干部管理权限，将面试成绩、综合成绩报县委组织部或县人社局。各选调（选聘）单位要妥善保管面试题本、考官评分表格、考生面试成绩单等相关资料，以便核查。

（五）组织考察

各选调（选聘）单位根据综合成绩从高分到低分按1:2差额确定考察对象。对考生笔试、面试折合后总成绩低于60分的，不得列为考察对象。同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。

因考察不合格或主动放弃的，在同一选调（选聘）职位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。

（六）公示和办理相关手续

根据综合成绩、考察结果，各选调（选聘）单位按照干部管理权限将拟选调（选聘）人员名单及相关材料分别报县委组织部或县人社局。县委组织部、县人社局统一在来凤县人民政府网进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调（选聘）的，经县委研究同意后，按程序办理调动手续。

三、相关要求

（一）选调（选聘）工作始终坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优选用的原则，从事选调（选聘）工作的人员和报考人员应严格遵守回避规定，主动接受有关部门及社会公众的监督。

（二）考生应严格遵守选调（选聘）工作纪律要求，对考生在考试中的违纪违规行为分别参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关内容执行。

（三）参加选调（选聘）的人员应当自觉服从选调（选聘）单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。报考者参加考试需持48小时内核酸检测阴性证明。不服从防疫工作安排的，取消选调（选聘）资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，移交相关部门依法追究相关责任。

四、信息发布

来凤县人民政府官网为本次专项公开选调（选聘）公告发布、成绩公示、选调（选聘）结果等相关信息发布网站，考生应注意查看相关信息。

咨询电话：县委组织部公务员科 0718-6298208，县人社局人力资源股 0718-6287831

附件：

1.2022年来凤县公开选调（选聘）工作人员职位计划表.xlsx

2.2022年来凤县公开选调（选聘）工作人员报名表.docx

中共来凤县委组织部 来凤县人力资源和社会保障局

2022年4月19日