教师招聘
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3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网、伍家岗区人社局微信公众号和伍家教育微信公众号上公布。
（四）体检与考察
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在伍家岗区人民政府网、伍家岗区人社局微信公众号和伍家教育微信公众号上公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。
2.考察。区专项公开招聘中小学教师工作考察小组对考察对象进行全面、综合考察，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察结果报区专项公开招聘中小学教师工作领导小组集体研究确定拟聘用名单。
3.体检、考察时间地点另行通知。
（五）公示与聘用管理
拟聘用名单在伍家岗区人民政府网、伍家岗区人社局微信公众号和伍家教育微信公众号上公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。新聘用人员试用期满考核合格者，按照学历办理转正定级，纳入伍家岗区财政全额拨款公益事业聘用编制管理，办理正式聘用手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格者，解除聘用合同。“先上岗、再考证”的高校毕业生（2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生）试用期为一年，在试用期内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
如拟聘用者在规定时间内未按时报到的，按自动弃权处理，并从参加该岗位面试人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、疫情防控
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。7月3日，在伍家岗区人民政府网、伍家岗区人社局微信公众号和伍家教育微信公众号发布《伍家岗区2020年专项公开招聘中小学教师疫情防控告知书》，考生须按要求做好疫情防控准备。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
六、其它
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）规定处理。
2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次专项招聘接受社会监督，政策监督电话：0717-6359959，举报电话：0717-6557001。
附件：
1.伍家岗区2020年专项公开招聘中小学教师岗位及职数表.xlsx
3.伍家岗区2020年专项公开招聘中小学教师报名登记表.doc
4.伍家岗区2020年专项公开招聘中小学教师考生诚信承诺书.doc
伍家岗区人力资源和社会保障局
伍家岗区教育局
2020年6月10日
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