教师招聘
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面试资格审查合格者，由市教育局发放《湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，按该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
5.制定面试工作方案。市教育局会同人社局制定面试工作方案，于面试前一周报市教育局、人社局核准。
6.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩满分100分。面试考官以异地选派为主，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
（四）确定考核、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
（五）考核、体检
对进入考核、体检人选采取调档阅档形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，在县级及以上有资质的医院进行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员，并分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。
（六）审批聘用
公示结束无异议，由市教育局向市人社局上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同；审核不合格的，不予办理聘用手续。
新聘用人员在我市最低服务年限不得少于三年（含一年试用期），服务期起始时间从与聘用单位签订第一份聘用合同时间起计算。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得相应教师资格考试成绩合格证明的，予以解聘。
附件：1.宜城市2020年度学校公开招聘教师岗位一览表
2.宜城市公开招聘教师报名表
3.“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”加分登记承诺书
宜城市教育局
2020年6月22日
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