2020荆州监利市教育系统事业单位招聘工作人员公告（63人）

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资格审查贯穿本次公开招聘教师工作全过程，一经发现不符合报考资格和招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

（三）考试

1、笔试

（1）笔试时间：具体考试时间和地点详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

（2）笔试内容及要求

笔试考试内容主要为招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

考生进入考场时,一律接受金属探测仪检查，持身份证、准考证和必备考试文具进入考场，必须严格遵守考场纪律规定，若发现违纪违规行为，取消考试资格。

开考后10分钟，迟到考生不得以任何理由进入考场；考生在考试结束铃响前30分钟可交卷离开考场，但不能离开考点，在规定地点等候考试结束。

笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（3）笔试成绩

笔试成绩在监利市人民政府网公告。

根据鄂人函〔2009〕133号文件精神，对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件3)和期满服务证书，加分申请表由考生服务地相关部门签章后，报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。加分相关手续必须在报名时提交相关材料，报名时未提交相关材料作为自动放弃。

“三支一扶”服务期满且考核合格人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”服务期满且考核合格人员加分政策优惠。

鼓励由省委组织部统一招聘、在荆州市服务期满的在岗且符合招聘单位岗位条件的大学生村官（以下简称大学生村官）参加招聘考试，在综合成绩相同的条件下，优先聘用大学生村官。

每个岗位参加笔试并取得有效笔试成绩的人数与招聘计划数的比例须达到3:1，按照岗位招聘计划数，最后一名笔试成绩出现并列时，并列者一同进入面试；低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在监利市人民政府网站公告。

2、面试

面试采用说课、才艺展示等形式进行。

参加面试人员、面试时间、地点详见面试公告。面试公告可登陆监利市人民政府网站查询。

面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在监利市人民政府网站进行公告，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划取消。

3、综合成绩计算

本次公开招聘教师笔试、面试满分均为100分，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。考试综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

综合成绩公告可登陆监利市人民政府网站查询。

（四）体检

1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生进入体检。

2、体检的组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同者（除有大学生村官考生外），则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生加试面试，再次按面试成绩从高分到低分确定替补人选。没有递补对象的，取消或减少该招聘岗位。体检费用由考生承担。

（五）考核

根据考生体检情况，确定考核对象。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考核。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。

（六）公示和聘用

根据岗位要求，对体检、考核均合格且公示无异议者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在监利市人民政府网进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。对有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格，同时取消该岗位招聘计划。公示期满，对无异议的，按规定程序办理聘用手续。