2020年荆州职业技术学院事业单位招聘工作人员公告（30人）

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七、资格复审

1.根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入资格复审范围。

2.资格复审在2020年12月上旬进行，以学校官网上公告的时间和地点为准。

3.资格复审入围人员在资格复审时提交以下资料：

（1）《荆州职业技术学院2020年度事业单位公开招聘工作人员报名表》。

（2）身份证原件和复印件。

（3）本科及以上学历的毕业证原件和复印件。境外留学人员还要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

（4）中共党员证明材料（报考思政课教师岗位的提供）。

4.资格复审入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。若无人递补，造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1：3比例的，取消该岗位的招聘或核减该岗位招聘数额。取消或核减岗位招聘数额的公告在学校官网上发布。

八、面试

1.面试在2020年12月中下旬进行，以学校官网上面试公告的时间为准。

2．面试公告在面试开考前至少7天发布，面试以试讲、现场提问的形式为主。参加面试人员、面试时间、面试地点等详见学校官网面试公告。

3.面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在学校官网公告，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

4.面试满分为100分，占综合成绩的60%。

5.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

6.考生面试成绩、综合成绩及排名，在学校官网公示。

九、防疫要求

1.凡有新冠肺炎感染史和新冠肺炎患者密切接触史，或有发热、咳嗽等症状的考生，须向笔试（面试）考场入口的防疫工作人员如实报告。考生须出具健康码或7天内新冠病毒核酸检测阴性结果报告，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进入考场（体温高于37.3℃，考前7天内核酸检测阴性结果报告的考生可进入隔离考场）。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。

2.考生除核对身份和面试时需逐个摘下口罩外，其他时间务必全程佩戴防疫口罩。

3.考前14天有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性结果报告，否则不能参加考试，隐瞒不报者将移交有关部门进行处理。

十、体检和考核

1.体检。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。体检地点在荆州市中心医院，体检标准参照人社部、卫计委《公务员体检通用标准》执行。

2.考核。体检合格人员进入考核，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

十一、拟聘用人员的确定及公示

考核合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单报市人社局审定后，在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。

十二、聘用管理

1.对拟聘用人员在公示期间：

（1）发现并查证核实确有不宜聘用问题的，报市人社局审定后，取消聘用资格。

（2）没有问题的，按程序在市人社局办理相关人事聘用手续。

2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，报市人社局审定后，取消聘用资格。