2021年武汉科技大学面向社会专项公开招聘专职辅导员公告（23人）

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历年真题｜面授班级

学工处：刘老师 027-68862951

人事处：洪老师 027-68862865

四、报名要求

1、应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表；③教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）；④各类荣誉证书；⑤登记照等。

2、应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校学工处网站（http://www.211.wust.edu.cn）的“最新公告”栏。学校根据招聘条件及应聘人员情况择优确定通过资格初审人员。资格审核通过的，按照公告时间、地点参加笔试。招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，保留该岗位，根据实际人数进入笔试。

3、应聘人员参加笔试或面试时，按公告要求须提供《武汉科技大学2021年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》（人才招聘网打印）、经本人签字的教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）、身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等材料的，须提供证书、证明原件和复印件1套（原件由工作人员校验后返还，复印件留存备查）。

五、考核方式

（一）笔试

笔试具体时间、地点和有关要求通过学校网站（http://www.211.wust.edu.cn）的“最新公告”栏另行通知。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。应聘人员均须参加笔试。

笔试内容为招聘岗位工作相关的基础理论和知识，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。

笔试成绩满分为100分，按40%折算计入总分。笔试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据从高到低的笔试成绩顺序，按照各岗位招聘名额与面试人数1∶3的比例确定面试人选（笔试最低入围分数出现多人并列时，全部列入）；不足1∶3比例的，按实际参考合格人数确定面试人选。

（二）面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

面试具体时间、地点和有关要求通过学校学工处网站（http://www.211.wust.edu.cn）的“最新公告”栏另行通知。

面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

面试总分为100分，当场打分，按60%折算计入总分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。对于面试人数不足1∶3的岗位，实行最低合格分数线控制。总成绩不低于70分的考生，方能进入下一环节。

六、心理测试、体检及考察

心理测试由武汉科技大学统一组织进行。

根据考生考试总成绩及心理测试，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。

体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定的医院体检，按公务员体检标准执行。

考察内容主要包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面，并对其资格条件进行复查。

考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

心理测试、体检及考察均合格的，确定为拟聘用人选，在学生工作处网站（http://www.211.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、办理聘用手续

对公示期满无异议的，由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批，审批通过后由学校与拟聘人员签订聘用手续。实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。