教师招聘
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湖北义务教师就是我们常说的特岗教师，2019年之前称为“湖北农村义务教师”，也就是大家俗称的“农教”，19年加入了城镇教师岗，更名为湖北义务教师。21年加入幼儿学段，更名为湖北省中小学教师
湖北义务教师分为新机制、地方自主招聘（非新机制）、城区义务教师。
湖北义务教师每年都是全省统一组织笔试的，无论你是报考新机制教师、地方自主教师还是城区义务教师，考试时间、考试内容都是一样的。三者之间的差异集中体现在编制、待遇和报考条件上。
1.新机制、地方自主招聘和城区教师岗都有编制吗？
三个都有编制。各地自主招聘教师（非新机制）和各地自主招聘的城区义务教师岗考进去就有编制，新机制是三年后入编。
新机制在三年聘任期间：
①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
②津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
③提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
三年聘任期满后：
①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制,工资发放纳入当地财政统发范围。
②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
③可推荐免试攻读教育硕士。
2.新机制、地方自主招聘和城区教师岗哪个待遇更好？
他们的待遇都是一样的，只是发工资的单位不一样，新机制教师是省里特招省里发，而非新机制是招聘单位发。新机制绩效工资不足的部分由地方财政解决，打个比方，如果非新机制教师的工资是年薪五万，那么新机制教师的工资也是年薪五万，如果省里只发3.5万，那就要招聘单位自行负担其余的1.5万。
2.报考条件
1、新机制岗位
各地新机制岗位要求基本一致，都是本科学历及以上，年龄一般在30周岁及以下，非新机制和城区岗稍有差别，具体要看公告。
2、非新机制岗位及城区义务教师岗位
非新机制及城区义务教师是由各地市区县自主招聘的，没有统一的报考条件，以各地市（区县）自主招聘的具体岗位要求为准。
在报考的时候不需要太纠结，除了报考条件不一样外，三者在待遇上相差不大。
备注：
义务教师笔试报名，仅选择区域+学科学段
义务教师笔试+面试结束后，确定录取，按照所有地区进面人员的分数线进行高低优先选择学校
义务教师=城区岗+新机制+自主招聘
城区岗，地市编制，各地市自定标准，最低35岁及以下，大专及以上学历，待遇、环境不错
新机制，省级编制，全省统一的标准，30岁及以下，本科及以上学历，可以申请待岗求学
自主招聘，地区编制，各地区自定标准，最低35岁及以下，大专及以上学历，较难转岗
城区岗，一般是各地市/县区中心地区的学校，
新机制和自主招聘，一般都是涵盖所有本地区的学校，包括乡村、城镇
竞争压力：城区岗位＞新机制＞自主招聘
招聘人数：自主招聘＞新机制＞城区岗位
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