教师招聘
【考试咨询】展鸿湖北教师招聘考试群：730019311｜微信公众号：展鸿湖北公务员考试在线｜
考试采取面试方式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩达到80分以上方可聘用。面试采取结构化面试方式或说课，考生现场回答问题或根据指定教学内容说课，重点考察考生的专业素质、教学能力、组织能力。
咸安区教育局、区人社局、招聘单位共同组织，区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。
(三)体格检查与考察
各岗位根据考试综合成绩从高到低，按岗位1:1的比例确定体检、考察人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同，以学历高者优先)。
1、体检
(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(2)学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(3)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
(4)体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
2、考察
考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，学历高者优先，依次递补考生进行考察和体检。
(四)公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟应聘人员，名单在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。培训时间地点另行通知。
(五)聘用
拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格;聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。
咨询电话：区教育局：0715-8327393
区人社局：0715-8328247 8322025
咸宁市咸安区教育局 咸宁市咸安区人社局
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
