教师招聘
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若应聘人员为在校全日制非2021年应届毕业生，不能以低学历报考。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
4.资格审查及其他。
（1）2021年4月7日9:00至4月9日17:00，招聘单位及市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。
（2）因国外高校学历及专业名称与国内有差异，国外学历及专业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国外学历及专业资格审查小组根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经市教育局审定，由用人单位通知考生。
5.在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例（部分特殊岗位招聘计划人数与报名人员未达到1:3比例的，可降低到1:2比例，见附件1“面试入围比例”）。未达到规定比例的,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将及时在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。
6.准考证发放。已网上报名且通过资格审核的考生可于2021年4月15日至16日在网上打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。网上报名技术咨询电话：15335720680；准考证打印咨询电话：0717-6467663。
（三）考试安排
本次考试工作在落实防疫安全措施前提下，按照先面试后笔试的方式，由宜昌市教育局组织实施,并及时发布相关公告。
1.面试。考生须持面试准考证、有效身份证原件、健康码绿码在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
（1）面试时间和面试地点：见面试准考证。
（2）面试的形式和内容。面试采取无生上课、专业技能测试、回答问题等多种方式进行，具体方式和成绩计算方法以面试公告为准。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按照相关规定执行。
（3）面试成绩查询。面试成绩及时在宜昌市教育局和宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。
2.笔试。
（1）笔试人员的确定。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3（部分特殊岗位招聘计划人数与报名人员未达到1:3比例的，可降低到1:2比例）的比例确定参加笔试人员。笔试未达到开考比例的岗位则核减招聘计划人数或取消招聘岗位。
（2）笔试前资格复审。笔试前，由招聘单位和市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审时提供单位同意报名的书面证明材料。笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。进入笔试人员名单在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将于笔试前在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。
（3）笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
（4）笔试时间地点。由宜昌市教育局通过发布公告或者电话、短信等方式，通知到每位笔试考生。
（5）笔试要求。考生须持面试准考证及有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。
考生笔试成绩在宜昌市教育局及宜昌市人社局官网上公告。
3.综合成绩计算。
（1）成绩权重。按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市教育局及宜昌市人力资源和社会保障局官网公告。
（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员、以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。服务（役）期满的计算截止时间为2021年7月31日。进入笔试环节的上述人员在百分制的笔试成绩上增加5分，加分计算公式为：（百分制笔试成绩+5分）×40%=笔试总成绩。符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》（附件2），由各项目市级主管部门审核盖章后（其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核），于笔试前资格复审时报市教育局落实加分政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。逾期不提交的，视为放弃加分。
（四）体检与考察
1.体检。
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局官网和宜昌市人力资源和社会保障局公告。体检工作由市教育局负责组织实施。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由考生自行承担。
2.考察。
考察由市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。
（五）公示与聘用
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