教师招聘
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3.加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。加分手续按省教育考试院相关要求办理，上述人员已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
（三）面试
1.确定面试初步人选名单。根据公告公布的岗位数量，县教育局、县人力资源和社会保障局根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，依笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），如最后一名出现并列则一并进入面试环节。资格审查时间、地点将在中国崇阳网、崇阳教育网和人社网公告，不另行通知。
2.资格审查。由县教育局和人力资源和社会保障局负责面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书或教师资格考试成绩合格证明和相应岗位的普通话等级证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2021年应届毕业生暂无学历、学位证书的由所在高校出具可按时毕业和取得学校证书的证明）、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
3.面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。对在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学科笔试成绩从高到低依次递补。
4.面试
1.制定面试工作方案。县教育局会同县人力资源和社会保障局制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、面试形式、面试入围人选不足1：3的具体规定、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。
2.面试时间地点：见《面试通知书》。
3.面试形式：才艺展示（音乐、舞蹈、美术）。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
4.面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在中国崇阳网、崇阳人社网、崇阳教育网上统一公布。
（四）确定体检、考核人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检人选，考生如出现笔试和面试折算后成绩并列的情形，笔试成绩高的优先进入体检。
（五）考核、体检
进入考核体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。体检、考核不合格或弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在面试考生中产生。
体检、考核合格者确定拟招聘人员，由崇阳县人力资源和社会保障局统一在中国崇阳网、崇阳人社网和崇阳教育网上予以公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）选岗聘用
县教育局根据各乡镇学校实际岗位需求进行统筹安排岗位并进行选岗，与用人单位签订聘用合同，县人力资源和社会保障局办理聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，新聘用人员服务期为三年。
四、有关说明
招聘公告、报名、笔试及成绩等通知在湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）公告，资格审查、面试及总成绩、体检、考察、公示和聘用等通知在中国崇阳网、崇阳人社网、崇阳教育网公告，请考生随时留意网上信息。
五、招聘工作纪律
整个招考笔试工作由湖北省教育考试院组织实施，面试及聘用工作由崇阳县人力资源和社会保障局和教育局共同组织实施。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪违规行为，一经发现，严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）严肃处理。
崇阳县人力资源和社会保障局 崇阳县教育局
2021年3月25日
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