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(六)面试
面试采取试教、说课或结构化面试等形式。面试时间、地点及相关要求另行公告。
(七)体检、考察和签约
按笔试成绩和面试成绩4:6比例计算考生综合成绩,然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。岗位招聘人数与参加面试人员比例未达1:2的岗位,实行综合成绩合格分数线控制(合格分数线在面试公告中公布)。若出现考生综合成绩并列的,则面试成绩高者进入体检和考察环节。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况,并对考察对象的资格条件进行复查。
因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时,按综合成绩由高到低依次递补,拟聘用人员公示后不再进行递补。
(八)岗位认定登记及聘用
本次招聘人员全部实行聘用制管理,由用人单位与被聘用人员签订聘用合同(最低服务期3年),执行全区统一的岗位绩效工资制度,并办理企业职工社会保险和公积金。
拟聘用人员在武汉东湖高新区政务网公示7个工作日无异议者,按照武汉东湖高新区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续,在试用期间,暂时认定登记在专技岗位中的“未定级”,待其试用期满取得相应任职资格后,依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。
五、其它事项
(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知,请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网、武汉东湖高新区政务网。
(二)应聘人员年龄在报考环节以有效期内的居民身份证上出生日期为准。应聘人员工作经历计算截止日期为2021年6月30日。报考有工作经历要求岗位的人员,资格审核时必须提供真实可靠的至少两种证明材料,如劳动(聘用)合同、社保缴费清单或教育主管部门出具的工作经历证明等。办理岗位认定手续时必须同时提供有效的养老保险缴费清单和劳动(聘用)合同方可计算工龄。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的,取消其应聘资格。
(四)有下列情形之一,取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到或未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
2.未在2021年8月31日前完成毕业派遣手续;
3.未在2021年8月31日前取得相应学历(学位)证书、教师资格证书;
4.未在2021年8月31日前办理完成档案转移手续。
(五)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。
(六)本公告由武汉东湖高新区教育局负责解释。
招聘咨询电话:027-67880466
招聘监督电话:027-65527182
附件:
1:东湖高新区2021年面向社会公开招聘教师岗位需求一览表.xlsx
3:武汉东湖高新区2021年公开招聘优秀教师现场资格审核材料目录(分应往届毕业生、在职教师、财务人事人员、幼儿园保健医生).docx
武汉东湖新技术开发区
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人 事 局 教 育 局
2021年4月6日
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