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4.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格的，县教育局可递补考生进行体检和考察(如出现并列，则按上述“体检、考察人选递补方法”进行递补)。
(二)考察。
1.考察工作由县人社局和县教育局负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，县教育局可递补考生进行体检和考察(如出现并列，则按上述“体检、考察人选递补方法”进行递补)。
七、公示及备案
县教育局根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经县人社局核准后，在黄梅县人民政府网站予以公示(公示期7天)，公示无异议的，由县人社局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、体检、考察、公示结果等报黄冈市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。县教育局可根据需要予以递补并按规定履行递补申请、体检、考察、公示、备案等相关手续。
八、选岗
拟聘用人员在公示无异议后，在规定时间、地点(另行通知)参加选岗。实行同一岗位考生按总成绩从高到低的顺序依次选岗。若总成绩相同，则面试成绩高的考生优先选岗。被聘人员无正当理由逾期未参与选岗的，视为自动放弃聘用资格。县教育局可根据需要予以递补(如出现并列，则按上述“体检、考察人选递补方法”进行递补)。
九、审批聘用
具体岗位确定后，由县人社局审核备案，下达聘用通知。聘用通知下达后，县教育局为新聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市、县有关政策规定的薪酬待遇。并由县委编委办理新聘教师入编手续，按政策规定纳入岗位管理，按照政策落实相关待遇。
新聘用人员首次聘期为五年，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知（鄂人社发〔2016〕23号）文件执行。试用期满并经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
十、其他事项
1.考生应当自觉服从县人社局和县教育局的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从县人社局和县教育局防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.本公告及附件《资格条件表》中所列的内容，统一由县教育局负责解释。
4.未尽事宜另行公告。
联系电话：0713-3325586(黄梅县教育局人事股)
附件：
1-2021年黄梅县部分县直学校公开招聘教师岗位计划明细表.xlsx
2-2021年黄梅县部分县直学校公开招聘教师岗位资格条件表.xlsx
3-2021年黄梅县部分县直学校公开招聘教师政策性加分审核表.docx
黄梅县人力资源和社会保障局 黄梅县教育局
2021年4月26日
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