教师招聘
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笔试和面试结束后，依据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例，从高到低依次确定体检人选。体检参照公务员招录体检标准执行，费用自行负担。凡体检不合格者，取消其聘用资格，因此形成的空额，依据考生的综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）考察、调档审核
考察重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期间、在企业工作期间的综合表现情况。对在大学期间、工作期间、待业期间、在企业工作期间，受过法律追究和纪律处分的，或考察时无学籍档案的，或参加“法轮功”等邪教活动受到治安处罚的，均视为考察不合格。体检或考察不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格者，通过函调方式调取其档案，主要审查考生的学籍档案，对无学籍档案的取消聘用资格。
（九）公示和录用
经资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的，依据考生综合成绩，按照1：1的比例确定拟聘用人员并公示，对拟聘用的幼儿教师按考生综合成绩由高到低依次选岗。公示无异议的，按规定程序办理招聘录用手续，并实行一年试用期制度，签订最低三年服务期聘用合同。服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明；要求调离我县的，不予办理调动手续。
四、监督
按照招聘工作要求，由纪委监委监察部门对报名、面试、笔试、体检、考察等招聘全过程进行监督，做到政策、程序、结果的公开、公平，严格工作纪律，规范工作程序，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。
五、其它事项
1、考生应遵守当地疫情防控政策，服从现场防疫管理，并自备一次性医用口罩或医用外科口罩。笔试、面试期间，除核验身份和考官及工作人员要求需临时摘除口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。
2、被聘人员自接到聘用通知20个自然日内不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹溪县教育局，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
附件：
1.溪县2021年公开招聘高中阶段学校和公办幼儿园教师报名登记表
2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书
2021年7月16日
附件:附件1竹溪县2021年公开招聘高中阶段学校教师报名登记表
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