教师招聘
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2.考生应如实填写有关信息，诚信报考。对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性、完整性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
3.现场报名时，考生须提供《红安县2021年招聘全科教师报名登记表》（附件2）填写完整后打印一式二份；近期免冠无修正白底1寸彩色登记照6张；以及报考岗位所需的材料原件及复印件（身份证、学历学位证、定向培养与就业协议书等所要求的各类材料，详见附件1）。
（三）资格审查。考生的资格审查工作由招聘单位主管部门负责,并贯穿于招聘全过程。
（四）缴费确认。考生资格初审合格后，应按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号文件规定缴费确认，每人50元/科。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，提供相关职能部门证明材料免缴。
四、招聘考试工作
本次招聘采取面试的方式进行。
（一）发布面试公告。面试公告在红安县人民政府网、“红安教育”微信公众号发布。面试相关事宜以面试公告为准。
（二）关于开考比例的界定。按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》和《2018年黄冈市农村小学全科及乡镇公办幼儿园教师定向委培招生工作方案》文件精神，适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
（三）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。面试实行百分制，按照岗位特性和要求，面试方式采取结构化、说课、才艺展示等方式进行。
（四）重要提示。面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
五、成绩计算
面试成绩实行百分制。按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算考生面试得分（考生面试成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”）。
六、成绩公告
考试成绩及招聘相关事宜将在红安县人民政府网、“红安教育”微信公众号予以公示，逾期未参加下一轮招聘程序（环节）者，视为自动放弃报考资格。
七、体检、考察
根据考生的考试成绩，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2.招聘单位或考生对体检结果有疑问的，报招聘单位主管部门研究同意后，到指定医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由考生承担。申请复检的，由复检考生负担复检费用。
5.因考生放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。
（二）考察
1.面试，体检合格考生进入考察环节，考察工作由招聘单位主管部门和聘用单位负责。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
八、公示
招聘单位主管部门根据考生考察情况、体检结果研究确定拟聘人员。拟聘人员报县人社局审定后，在红安县人民政府网、“红安教育”微信公众号予以公示，公示期为7个工作日。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
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