2021年武汉市江夏区面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师公告（500人）

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历年真题｜面授班级

同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩仍然相同的，则以笔试成绩中的《师范通识》成绩优先排名。

（八）体检、考核

面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定人选，进入体检、考核程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《江夏区面向社会公开招聘政府购买服务合同制教师体检表》。负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

考核由各用人单位组织实施，采取函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

（九）递补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（十）公示

完成体检和考核程序后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，将在湖北人才网（www.jobhb.com）上予以公示，公示期为3-5天。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题，取消聘用资格。

（十一）办理就业聘用手续

拟聘人员经公示后无异议者，由区人社局和区教育局办理人事代理就业手续和聘用手续，拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。

五、政府购买服务合同制教师管理办法

1.政府购买服务合同制教师,由区人社局和区教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教师被正式录用后，区人社部门负责为其办理人事代理手续、负责管理人事档案、档案工资调整、认定身份工龄、办理流动手续等与人事管理工作相关的服务。区教育局负责签订岗位聘用合同，并负责合同聘用教师工资发放、岗位聘用、继续教育、职称评定、年度考核、评选表彰等日常工作管理。

2.政府购买服务合同制教师由用人学校签订聘用合同，合同一年一签。合同期满，用人学校未与其续签聘用合同的，合同终止劳务关系则自动解除。

3.政府购买服务合同制教师日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校可依法依规予以辞退；合同制教师如在聘期内攻读全日制学历学位，需解除聘用合同。

4.政府购买服务合同制教师签订聘用合同后辞职或被学校辞退后，区教育局须报区编办、区人社、区财政部门备案。

六、政府购买服务合同制教师待遇

1.政府购买服务合同制教师实行工资定额制（按人均9.5万元/年标准核定），所需经费由区财政全额纳入财政预算。其工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资两部分，其中，基本工资标准按7.5万元/人*年标准核定（含企业职工保险和住房公积金单位缴纳部分），实行按月发放；其奖励性工资按2万元/人*年标准核定，由用人学校根据教师工作表现和工作业绩实行按年度考核发放，具体考核发放办法由用人学校制定。

2.政府购买服务合同制教师在聘用期间由用人学校依照相关规定为其购买企业职工保险和住房公积金，企业职工保险和住房公积金中单位承担部分由用人学校从合同制教师工资总额中代为缴纳，个人承担部分由用人学校从个人基本工资中扣缴。

3.探索建立政府购买服务合同制教师正常的工资调整和绩效奖励工资调整机制，具体调整办法由区人社局根据相关政策制定。

4.政府购买服务合同制教师职称晋升由区人社局纳入同类公办教师进行管理，但与公办教师实行分类运行的管理办法。

5.用人学校执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于本次招聘的政府购买服务合同制教师。

七、补充说明

（一）本次招聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注湖北人才网（www.jobhb.com）。因所填电话有误或应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其聘用资格。

（三）本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，具体防控安排由湖北省人才市场有限责任公司专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，将实行健康信息申报制度，考生需提前下载打印《个人健康信息承诺书》（详见附件3），仔细阅读相关条款，如实填写考前28天内中高风险地区旅居史和个人健康状况，并签名（捺手印）确认。考生如涉及《个人健康声明及安全考试承诺书》中2至10项所列情形，应当按省市疫情防控最新要求落实隔离观察、健康管理和核酸检测等防控措施，并于招聘活动当天入场时提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。同时配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、通信大数据行程卡绿码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码、通信大数据行程卡绿码且到访地无星号标记，且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（四）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

（五）免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

（六）江夏区原已录用的中小学合同制教师、幼儿园人事代理教师不得参加本次招聘考试。

（七）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到；