2021年湖北大学面向社会专项公开招聘专任教师公告（240人）

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历年真题｜面授班级

5.专任教师岗位招聘免笔试，不设开考比例，符合招聘条件的应聘人员可全部进入面试环节。

四、面试

（一）面试组织

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，具体组织工作由各学科性学院负责。面试时间、地点由各学科性学院确定并通知。面试前，学校对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

（二）面试方式

面试主要考核应聘人员的综合素质和相关业务能力，包括但不限于语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力、心理素质等。不同岗位采取不同的面试方式，主要包括以下内容：

1.自我介绍。应聘人员简要介绍个人基本情况、专长等，时间为3分钟以内。

2.综合能力考核。采取抽题作答、回答评委提问、心理测试等方式进行，考核内容由考核小组确定，时间为30分钟以内。

3.专业知识考核。

一般采取课堂试讲方式进行，具体试讲内容由招聘学院确定，时间控制在45分钟以内。

（三）面试成绩

面试实行百分制，当场打分，满分100分，面试成绩即为考试总成绩。

五、考察、体检

根据考生考试总成绩，按照1∶1比例从高分到低分确定考察和体检环节人选。

考察工作由专项公开招聘工作领导小组负责组织，可选派考察组赴应聘人员毕业院校或工作单位实地开展，也可采取函询的方式进行。考察内容主要包括拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

体检工作由湖北大学统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

若出现个人放弃或考察、体检不合格等情形，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补。

六、公示

考察、体检合格的拟聘用人员名单在湖北大学招聘网（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

七、备案审批、签订聘用合同

经省人社厅审核备案后，学校为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，由招聘工作领导小组研究确定是否需要递补。

八、防疫须知

学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均会采取场所消毒、交通疏导、健康识别和保持“社交距离”等防疫措施。考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北大学主页网站（http：//www.hubu.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北大学主页网站（http：//www.hubu.edu.cn）、湖北大学招聘网（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）为本次专项公开招聘笔试、面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-88663285（湖北大学人事处）

监督举报电话：027-88663907（湖北大学纪委办公室）

附件：湖北大学2021年面向社会专项公开招聘专任教师岗位表.xls