2021年襄阳东津新区招聘中小学教师公告（45人）

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历年真题｜面授班级

【识别二维码领取历年笔试面试考题】

现场报名，考生从网上自行下载并填写《资格审查登记表》（一式两份）（附件2）。

网络报名，考生将相关资料（资格审查有关资料）扫描并打包发送到指定电子邮箱djzzrsj@163.com报名。凡是缺任何一项资料者，一律不接受报名，压缩文件命名格式为：姓名+岗位名称+联系方式。

（二）资格审查

资格审查由东津新区教育办及组织人事局共同负责，报名人员需要提交以下材料：

1.二代身份证原件（扫描件）及复印件一份。

2.学历证书原件（扫描件）、复印件及在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上查验的结果，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.相应学段学科教师资格证原件（扫描件）、复印件及在全国教师资格网（http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index）证书查询系统查验，查验结果进行截全屏打印一份。

4.准备一寸彩色登记照2张（电子版），并上交《资格审查登记表》（附件2），注明所填写信息真实有效。

（三）组织考试

本次招聘教师岗位采取笔试和面试方式进行。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。

1.笔试。笔试主要考察应试人员的专业能力、综合知识能力、思维应变能力等。

2.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。根据发布的考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，如面试入围人选达到1：1以上形成竞争性比例而不足1：3的，不核减岗位数，全部人员均进入面试考试。面试考试成绩通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用，并向社会公布。

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，其中免笔试考生的面试成绩为总成绩。成绩均在东津新区管委会网站进行公布。

（四）考察、体检

依据总成绩从高分到低分排序按招聘岗位1:1的比例确定考察人选。对入围人选采取函调或实地考察等形式进行考察。考察同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。

考生总成绩相同的，以面试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩从高分到低分依次递补。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，拟聘用名单在东津新区管委会网站公示。

（五）签约与管理　

经公示后无异议的，确定为聘用人员。人员招聘到位后，采取政府购买服务方式，实行人事管理外包，由人力资源管理公司签订劳动合同，并报区组织人事局备案，劳动合同原件由区组织人事局进行鉴证，鉴证后方可生效。

聘用人员由东津新区（经开区）教育办统筹安排，具体管理。

六、薪酬待遇

聘用人员工资参照正式教师待遇工资发放（含五险一金）。

七、防疫工作

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行；法律法规没有明确的，不得以此为由拒绝聘用。

八、其它事项

（一）经资格审查合格者通知前来领取准考证。

（二）应聘各个环节的有关通知，工作人员主要是通过网站发布公告和通知，个别事项通过短信、电话等形式告知，请考生务必关注东津新区管委会网站，并保持通讯畅通。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

（四）有下列情形之一者，取消其聘用资格

1.未在规定时间内报到；

2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格；