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湖北工程学院地处董永故里、中华孝文化名城、武汉城市圈副中心城市—湖北省孝感市。学校校园环境优美,春晖湖畔绿树成荫,是育人治学的理想之地。学校毗邻武汉,乘坐孝汉城铁至武汉天河国际机场18分钟,至武汉28分钟,交通便利,区域优势明显。
学校涵盖经、法、教、文、理、工、农、医、管、艺等10大学科门类,开设64个本科专业,其中国家综合改革试点专业1个,全国高等学校特色专业3个,“国家卓越人才培养计划”专业2个,省级本科品牌专业4个,省级综合改革试点专业6个,省级战略性新兴(支柱)产业人才培养计划专业6个,“荆楚卓越人才”协同育人专业6个。现有国家级一流专业1个,国家级一流本科课程3门,省级一流专业19个,省级一流课程13门。学校建有省级实验教学示范中心4个、省级重点实验教学示范中心1个,省级虚拟仿真实验教学中心(实验室)3个。建有新型生物质基材料、材料科学与工程、光学工程、农业资源与环境、教育学、植物学等湖北省重点学科。
学校是湖北省属多学科普通本科高等院校,为国家社会经济发展培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的卓越应用型人才。诚邀您来校工作!加盟湖工,成就梦想!
一、招聘学科专业
见附件
二、招聘条件
(一)基本条件
拥护并支持两岸关系和平发展,身心健康,遵纪守法,有良好的职业道德,事业心与团队意识强,学术端正,教学能力强,能全职在我校工作。
(二)岗位条件
招聘范围为台湾籍博士。
1.学位要求:获得中华人民共和国教育部认可的博士学位。
2.年龄要求:原则上年龄在55周岁以下的台湾地区居民,特别优秀和紧缺急需的,可放宽至60周岁。
3.外语要求:具有良好的外语水平,能够熟练运用外文撰写科研论文和进行学术交流。
4.工作要求:从事相关专业教学、科研工作。
三、管理模式及聘期
按合同实行协议管理,首聘服务期为3年。实行试用期,试用期(一年)一并计算在聘用合同期限内。
四、条件保障和待遇
(一)办公和住房条件。受聘者在校工作期间,学校提供相应的工作场所和必要的办公条件,提供周转房一套。
(二)安家费标准。学校每年为台湾籍博士支付安家费5万元(不提供周转房源的,按每年7万元的标准发放安家费),金额单位均为人民币元,下同。
(三)工资待遇。受聘者聘期内每年发放工资人民币20万元及以上(副高以下职称人员20万元,副高及以上职称人员待遇实行“一人一议”),按月平均发放。
(四)科研启动经费。受聘者聘期内提供科研启动经费,标准为文科6万元、理工科12万元。
(五)医疗和社会保障。学校为受聘者购买基本医疗保险、工伤保险和生育保险。受聘者聘期内每年享受一般疾病医疗费用报销限额0.4万元。
(六)交通补贴。受聘者聘期内每年享受1万元的交通补贴。
五、引进程序
人事处根据面试结果报请校长办公会议决定,经公示无异议后,应聘人办理入职相关手续,正式入校报到时签署工作协议并按协议兑现待遇。科研经费由引进人才提出工作计划和经费预算,由学校科研管理部门组织论证并批准立项后,由人事处审批科研启动经费。
六、考核
人事处根据聘用合同和相关协议对引进人才开展年度考核,具体考核工作由所在教学学院负责实施。考核结果由各教学学院党政联席会议审定后报学校,并作为核发科研经费和人才安家费的主要依据。对年度考核不合格者,学校停发其科研经费和人才安家费,聘期考核合格时予以补发。
七、应聘要求
应聘人可通过互联网或邮寄方式向我校提出应聘申请,申请应包括以下材料:
(一)个人基本情况:包括应聘人详细的学习、工作经历和任职经历,详细有效的联系方式等。
(二)工作及学习简历,应包括以下内容:
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