教师招聘
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4.总成绩计算：考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在钟祥政府网教育栏目予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者,应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、审批聘用
1.钟祥市人社局和教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2.具体岗位确定后，钟祥市人社局和教育局填写《新聘用教师审批表》，报荆门市教育局审核后，经荆门市人社局审核同意，下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。
八、其他事项
政策咨询电话：0724—4230473
投诉举报电话：0724—4222099
附件：
2：2022年度湖北省钟祥市农村义务教育学校及新机制招聘教师岗位表.xls
2022年3月8日
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