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五、总成绩计算
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。总分相同时,笔试成绩高者优先,笔试成绩也相同时,专业成绩高者优先。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核,同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担。考核和体检合格的,确定为拟招聘人员,名单在“大悟县人民政府网站”上予以公示,公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者,通知考生并以书面方式确认后,依次递补。公示无异议的,确定为聘用人员。
七、审批聘用
1.经公示无异议的聘用人员,分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。
2.聘用通知下达后,教育局将按政策规定统一办理编制手续,安排新聘用教师到岗。
3.在试用期内,如发现不宜从事教育教学工作的疾病(如精神病史、癔病、夜游症等)或无法完成正常教学工作的将予以解聘。
八、聘用待遇
公开招聘的城区义务教育学校教师使用事业编制,与当地教师享受同等待遇。聘用后在本县城区学校最少服务3年。
九、注意事项
本次招聘过程中有关信息将通过大悟县人民政府门户网站公示公告栏发布,请考生注意跟踪相关信息。招考期间,请考生务必保持报名时所填报的联系电话畅通,以备联系。
十、疫情防控
资格审查点、考点严格落实消杀措施,备齐防控物资,各环节由县疾控专家全程参与防控工作。考生在资格审查、面试等各项环节必须佩戴口罩保持间距、测温、扫码入场,积极配合当地的疫情防控工作,自觉履行个人防护义务,服从当地防控管理要求。
咨询电话:0712-7233887
附件:
《大悟县2022年公开招聘城区义务教育学校教师岗位及职数表》
大悟县教育局 大悟县人力资源和社会保障局
2022年3月9日
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