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教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2017〕2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。
2.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。
四、面试
（一）面试初步人选确定。区教育局、区人社局按照省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。
（二）面试资格审查。区教育局会同区人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。
面试资格审查合格者，当场发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩并列入围考生可同时参加面试。
资格审查贯穿招聘工作始终，不符合资格条件人员，一经查实，随时取消资格。
（三）面试方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行，面试成绩满分为100分。
五、确定考察、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。
六、体检和考核
对进入考核体检的人选采取函调形式进行考核，同时组织体检。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间或待业期间的综合表现情况。体检参照公务员招录体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在郧阳网上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，经确认后，依次递补。
七、选岗聘用
（一）选岗。分学段分学科按考试综合成绩由高到低依次选岗。
（二）聘用。区教育局负责按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。新聘用人员初次就业的试用期12个月，非初次就业的试用期6个月。试用期满并经用人单位考核合格者，办理正式聘用手续，服务期五年（含试用期）。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
八、其他事项
在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。
本次招聘工作各个环节的公示公告均指定郧阳网（https://www.hbyunyang.net/）为发布媒体，不再另行通知本人，请及时关注。
十堰市郧阳区教育局 十堰市郧阳区人力资源和社会保障局
2022年3月11日
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