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面试总成绩按教学能力测试成绩占50%、综合素质测试成绩占50%计算。面试实行百分制，满分100分(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试总成绩达到85分(按百分制计算)及以上方能进入后续考核体检等阶段。面试时间和地点由湖北经济学院各学院另行通知。
六、体检与考察
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选(含心理测试);同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，教学能力测试成绩高的考生进入体检。
体检工作由学校统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。心理测试由学校心理健康教育中心负责。
体检和心理测试均合格者，由学校对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选,在湖北经济学院人事处(http://rsc.hbue.edu.cn/)网站面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。
八、聘用
经省人社厅审核备案后，与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，可根据需要递补。
九、防疫须知
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站和湖北经济学院(https://www.hbue.edu.cn/)网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北经济学院人事处(http://rsc.hbue.edu.cn/)网站为为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
(一)政策咨询
电话：027-81977201(湖北经济学院人事处)
邮箱：rsc@hbue.edu.cn
(二)监督举报
电话：027-81973936(湖北经济学院纪委监专办综合室)
附件：湖北经济学院2022年面向社会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx
湖北经济学院
2022年3月21日
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