教师招聘
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领取准考证时间:时间待定。
领取准考证地点:黄石新港(物流)工业园区社发局。
四、考试办法
(一)录取办法。一镇两区统一试卷，分开录取。招聘岗位在报考本学科的所有考生中，根据招聘计划，按考试分数从高到低依次录取。
(二)考试形式及内容
本次招聘采用笔试方式进行。具体笔试内容分为专业知识和教育学、心理学两部分，其中专业知识考试内容以现行的初中教材为主，高中教材为辅;教育学、心理学考试内容为中师教材。
(三)笔试开考比例
岗位报名确认人数与招聘计划数原则上达到3:1及以上方可开考。对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位申请，主管部门审核核准后，通过黄石人事考试网公示。对岗位报名确认人数与岗位计划数比例小于或等于1:1的岗位的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为90分。
(四)考试时间及地点
考试时间:见准考证
考试地点:见准考证
特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。
(五)成绩计算
考生笔试成绩即为总成绩。笔试卷面总分为150分，其中专业知识占120分，教育学、心理学占30分。总成绩通过黄石人事考试网、黄石新港(物流)工业园区官网发布，考生可查询本人成绩。
五、体检、考察、公示及聘用管理
(一)体检、考察
按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。若出现总成绩并列的，以专业知识成绩高者优先。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2、考察工作由园区社发局牵头负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。资格审查贯穿招聘全过程，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者以及不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
(二)公示及备案
招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在黄石人事考试网、黄石新港(物流)工业园区官网公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，报市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
(三)办理聘用手续
经市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、纪律监督
招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告由园区社会发展局、园区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话:0714-7891056
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