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特别提醒:请考生妥善保管准考证,考试时须随身携带。
(一)笔试
1、笔试形式及内容
本次笔试内容为教育基础知识和专业知识,采用闭卷方式进行。
2、笔试时间及地点
2022年7月30日(星期六)
笔试地点:详见准考证。
3、笔试开考比例
笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施,每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考,报名结束后,对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位,由招聘领导小组研究决定是否保留,对被取消的岗位已报名考生全额退费。
4、笔试成绩查询
笔试成绩通过大冶市政府网发布。
特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试,两证不全者不得进入考场。
(二)面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位采取结构化面试、无生讲课、现场表演、才艺展示等形式进行。
1、面试入围比例
根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试资格复审对象。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到规定入围比例的,执行上述笔试开考比例处理办法。
2、面试资格复审
面试前在大冶市政府网发布资格复审公告,市人社、教育部门对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过大冶市政府网公告,请考生在填写联系方式时一定要准确,确保通讯畅通。
3、面试公告
面试前由大冶市政府网发布面试公告,面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点以大冶市政府网发布的公告为准,请考生保持通讯畅通。
面试公告发布后,在面试举行前5天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。
4、面试成绩查询
面试当场向考生公布面试成绩。同时在大冶市政府网公布。
(四)成绩计算
笔试成绩满分100分,按40%计入总成绩,面试成绩满分100分,按60%计入总成绩。
对于未达到比例核减的岗位经笔试、面试后可进行二次补录,二次补录公告在大冶政府网公布。
四、体检、考察、公示及聘用管理
(一)体检、考察
岗位数与面试人数达到1:3比例的,考察体检人选根据该岗位总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定;岗位数与面试人数未达到1:3比例的,考察体检人选通过划定面试成绩合格线,经考察后决定是否录用。面试成绩合格线为75分。低于面试成绩合格线的不能进入考察、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。总成绩相同的,按面试成绩高低来确定,面试成绩相同的,通过加试的方式来确定。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施。
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