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4、笔试要求：
(1)考生凭身份证、笔试准考证进入考场，进入考场时一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具、计算工具、计时工具等物品进入考场。凡带入者视同作弊。
(2)考生在考试开考15分钟后不能进入考场，考试结束前30分钟才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。
(3)严格执行防疫工作要求。考生提前进入考点进行安检和健康检测。考试入场前，考生应主动出示健康码、通信大数据行程卡并接受体温检测，健康码、通信大数据行程卡均为绿码且现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场。考生在进入考场前后均须全程佩戴口罩，自觉与他人保持安全距离，避免人员聚集。进入考场后及考试期间出现发热、干咳等异常症状的考生，须主动向现场工作人员报告。笔试前28天内有国内中高风险地区和国(境)外旅居史的返(来)的考生，以及笔试前28天内与确诊病例和无症状感染者行程轨迹有交集的返(来)的考生，请提前了解并遵守市疫情防控政策要求。
(三)公示
1、笔试成绩结果在应城市政府网站予以公示。公示期间有反映影响公开选调问题并查证属实的，不予选调。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调，问题查实过程不影响公开选调程序。公示无异议后，报市公开选调工作领导小组批准。
2、按笔试成绩从高分到低分排序确定拟录对象，同一学校同一学科只录取一人。当笔试成绩相同时，教龄长者优先，教龄相同时年龄大者优先。如自动放弃选调资格的，则从报考同学科的人员中按笔试成绩顺序依次递补。
(四)选岗录用。
公示期满无异议的，按照《2022年公开选调城区中小学教师岗位情况表》，分学段、分学科由拟选调人员按笔试成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。
拟选调人员选岗确定后，由城区学校办理试用手续，试用期一年，一年内不转人事、编制及工资关系，其奖励性绩效工资由原单位发放(即按本人所聘岗位绩效工资的30%发放)，其养老保险个人部分仍交原学校，原乡镇学校教师取消农村教师补贴，不服从安排者将取消选调资格，缺额由本学段本学科报考人员从高分到低分依次考核递补。试用期结束后，由市教育局和各城区学校进行综合考核，合格者办理人事、编制及工资关系，不合格者退回原学校任教。
四、组织领导
成立市2022年公开选调乡镇中小学公办教师到城区中小学任教工作领导小组，由市政府牵头，市纪委监委、市委编办、市人社局全程参与指导和监督，确保公开选调工作有序开展。
监督举报电话：0712-3247627(市教育局纪检监察室)
五、工作要求
1、严格遵循公平、公正、公开、透明的原则。选调工作在市2022年城区中小学公开选调公办教师工作领导小组的统一领导下进行。
2、严格选调程序，严守选调纪律。各中心初中主要领导要认真落实主体责任，对本地选调工作负总责、亲自抓。严格遵守组织原则和公开选调纪律，要有政治意识、大局意识，要统一口径，勇于担当，无条件服从组织决定。选调教师应自觉遵守选调工作纪律，服从组织安排，按市教育局规定的时间报到、上岗。
六、其他事项
1、本公告的解释权归应城市2022年城区中小学公开选调公办教师工作领导小组。
2、涉及有关年限时间的计算截止时间均为2022年8月31日。
3、取得“乡村教师专业技术职务”任职资格的教师，按鄂人社职管[2020]6号文件执行。
4、咨询电话：0712-3247615.
应城市教育局
2022年8月10日
附件1：2022年公开选调城区小学教师报名申请审批表.xls
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