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2.资格复审。进入专业技能测试环节的考生须携带网上审核上传的资质及证件的原件、复印件到测试地点参加现场复审。资料审核通过的考生可参与专业技能测试；审核不通过的考生，取消专业技能测试资格。
3.专业技能测试。保育员岗位测试考生专业知识和专业技能;厨师岗位测试考生专业技能的实际操作能力。原则上按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定，如因部分考生弃权等原因造成专业技能测试考生不足1:3比例时，设定专业技能测试成绩合格线为70分。
4.考试成绩。考试综合成绩满分为100分，其中结构化面试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。对综合成绩并列的，专业技能测试成绩高者优先录取。
六、体检及考核
体检。体检标准参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》执行，体检不合格者，不予聘用。
考核。主要考察拟聘用人员政治素质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，对考核不合格者，不予聘用。
七、公示
考核优秀且体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在幼儿园公示7天，同时公布监督电话，接受社会和考生监督。
八、聘用及待遇
拟聘用人员公示期无异议后，按照相关规定签订劳动合同，经试用期考核合格者，予以录用，否则不予录用，工资及福利待遇按本单位同岗位公益性服务岗位标准执行。
九、其它
1.应聘各个环节有关通知，工作人员将以短信、电话形式告知，请应聘人员保持电话通讯畅通。
2.应聘人员应遵守卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、行程码、接受体温测量并实名登记等程序。
本公告具体事项由武汉常青阳光幼儿园负责解释。
1：武汉常青阳光幼儿园2022年招聘工作人员岗位一览表.docx
2：武汉常青阳光幼儿园2022年招聘工作人员报名表.xlsx
武汉常青阳光幼儿园
2022年11月4日
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