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应届毕业生待2023年6月取得毕业证之后再组织体检和考察。
(六)公示、聘用。县教育局对县委、县政府审核同意的拟引进人选在秭归县人民政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日，公示结束后，县人社局对公示无异议的对象办理事业单位工作人员聘用手续。应届毕业生待毕业后再办理公示聘用手续。用人单位与聘用人员签订最低五年服务协议，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用关系。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不到岗的，取消引进资格。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、有关要求
(一)本次人才引进在人才引进工作领导小组的统一组织下开展，整个引进工作中未尽事宜，均由人才引进工作领导小组提出建议，报请县委、县政府审核决定。
(二)本次急需紧缺人才引进工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受县纪委监委和社会的监督。对违反公开引进纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(三)引进工作过程中，任何环节考生逾期未参加，或者提供资料不达要求的，一律视为自动放弃或取消报考和引进资格。
(四)本次人才引进工作应按照新冠肺炎疫情常态化科学精准防控的有关规定，落实各项防疫措施。应聘人员应当自觉服从防疫管理。不服从防疫管理的取消应聘资格，违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
报名咨询电话：0717-2887079(秭归县教育局)
举报监督电话：0717-2880953(中共秭归县委组织部)
中共秭归县委组织部
秭归县人力资源和社会保障局
秭归县教育局
2022年12月13日
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