教师招聘
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3.报名要求
应聘者须在武汉体育学院招聘网站上传下列材料：①本人有效身份证（正反面）、登记照；②本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2023年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、资格证书、荣誉证书等。
（二）资格审查
成立资格审查组，根据应聘者提供材料进行资格审查，确定符合条件人员。对不符合应聘条件的，学校有权取消其应聘资格。
资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格。请应聘人员及时关注武汉体育学院人事处网站并保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。
四、考试
考试分为笔试和面试，满分各为100分，分别按照30%、70%的比例计算总成绩。通过资格审查的应聘人员全部进入笔试。
1.笔试。依据招聘岗位特点，确定不同笔试内容，采用闭卷方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。实际参加笔试人数不足1:3比例的，实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。
2.面试。依据招聘岗位特点，确定不同面试形式及内容。实行最低面试合格分数线控制，面试最低合格分数线为80分。
3.总成绩计算。笔试和面试成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%两部分计算考试总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
计算成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，面试成绩高者排名在前。如笔试、面试成绩均相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
4．人事处对考核结果进行汇总，形成考核意见，提请学校常委会审定。
五、体检与考察
根据应聘人员考核总成绩按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察。因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在学校网站进行公示，公示期7个工作日。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，签订聘用合同。
本次招聘为非事业编工作人员，采取合同聘用制，进入企业养老保险系统，与在编人员同工同酬。应聘者须服从学校对岗位的安排和调整。
七、违纪违规处理
对应聘者在应聘中违纪违规的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
八、信息发布及政策咨询
武汉体育学院网站（https://www.whsu.edu.cn/）、武汉体育学院人事处网站（https://rsc.whsu.edu.cn/）为本次非事业编工作人员招聘公告发布网站，武汉体育学院网站（https://www.whsu.edu.cn/）、武汉体育学院人事处网站（https://rsc.whsu.edu.cn/）为本次非事业编工作人员招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息并保持通讯工具畅通。
政策咨询电话：027-87193065（武汉体育学院人事处）
监督举报电话：027-87191187（武汉体育学院纪委、监察专员办公室）
附件：武汉体育学院2023年非事业编工作人员招聘岗位表.xls
武汉体育学院
2023年1月6日
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