2023年湖北大学招聘部分学科高层次人才和专任教师公告（70人）

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3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况，并保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关通知或相关事宜。

4.凡与湖北大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

(四)资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。

五、考核

本次招聘免笔试，不设开考比例，符合招聘条件的应聘人员可全部进入面试环节，面试满分100分。面试主要考核应聘人员的综合素质和相关业务能力，可采取课堂试讲、专业技能考核等方式进行，面试成绩即为考核总成绩。面试实行最低合格分数线控制，分数达到75分及以上的方能进入体检考察阶段。考核具体组织工作由各学科性学院负责。

高层次人才引进按《湖北大学人才引进支持办法(试行)》执行。

六、体检、心理测评和考察

根据考核结果确定参加体检和心理测评人员名单。体检和心理测评由湖北大学统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。

体检和心理测评均合格者，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘资格。

七、公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单在湖北大学人事处官网(http://renshi.hubu.edu.cn/)上进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

八、备案审批、签订聘用合同

对公示期满无异议的，经省人社厅审核备案后，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员为应届毕业生的，须提供报考岗位所要求的毕业证及学历证书方可报到;无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

九、防疫须知

学校根据属地疫情防控最新要求，落实防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。

十、违纪违规处理

对应聘者在应聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/ bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大学主页网站(http：//www.hubu.edu.cn)为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北大学人事处网站(http://renshi.hubu.edu.cn/)和湖北大学招聘网(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-88663285(湖北大学人事处)

监督举报电话：027-88663907(湖北大学纪委、监察专员办公室)

湖北大学2023年面向社会专项公开招聘部分学科高层次人才和专任教师岗位计划表.xlsx

湖北大学

2023年2月1日