教师招聘
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（二）资格审查
1. 报名材料由招聘单位、荆州经开区党群工作部、公共服务局联合进行资格审查。
2. 资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，取消报名资格。
（三）面试
本次招聘工作计划采取免笔试，直接通过面试方式进行。通知过资格审查的人员进行面试。面试成绩满分为100分，聘请有关教育专家牵头，组成专家评审团队实施招聘。面试方式、时间、地点资格审查结束时直接以纸质材料下发给应聘人员。实行面试最低分数控制线，最低分数控制线为80分，达不到面试最低分数控制线的，不能进入体检、考核环节，相应招聘岗位核减或取消。
（四）考核
考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并核查个人征信记录和是否有犯罪记录等。
在考核中有被确定为不合格（放弃）的，考核工作组应以书面形式说明理由，并报党群工作部审核确认后，取消其聘用资格，并依据递补原则依次递补，如没有人员递补，或递补人员不足，则相应取消或减少该岗位人员招聘。
（五）体检
根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。
体检人员只从参加面试人员中递补，若没有人员递补或递补人员不足，相应取消或减少该岗位招聘。
（六）公示和聘用管理
经考核、体检，合格人员在开发区官网公示3天。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。
公示期满，符合聘用条件的，通过劳务派遣方式与聘用对象签订聘用合同。
咨询电话：0716—8320628 监督电话：0716—8333766
荆州经开区2023年合同制教师招聘报 名 登 记 表.docx
2023年2月2日
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