2023年武汉东湖新技术开发区招聘教师公告（169人）

2023-02-06 来源：本站原创浏览次数：

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历年真题｜面授班级

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资格复审时，报考人员需现场携带以下资料原件及复印件（复印件按序装订好，原件审核后当场退回）：

1.《报名表》（报名成功后网上打印）；

2.身份证；

3.加盖学校有关部门公章的普通高校应届毕业生就业推荐表；

4.普通话等级证书；

5.教师资格证或教师资格考试合格证明（《师范生教师职业能力证书》）。

（五）面试

面试采取试讲等方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。面试采取百分制，满分100分。体育、音乐、美术等学科视情况加试专业技能。加试科目按30%权重计入面试成绩。

（六）体检、考察

按照考生笔试与面试成绩4:6比例计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序和招聘计划确定体检和考察人选。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。对招聘计划与参加面试考生未达到1:3比例的岗位，设立综合成绩合格分数线（面试公告中予以公布），考生须达到综合成绩合格分数线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。

体检、考察按照相关规定执行，其中体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，须在市属三级及以上医院进行，同时增加涉毒吸毒检查项目。

（七）公示、签订协议

按照考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在东湖高新区政务网进行公示，公示时间7个工作日。

四、补充说明

（一）相关待遇

拟录用人员与各用人单位签订劳动合同（身份为聘用制教师），按照国家有关规定实行试用期，并办理社会保险和公积金。聘用制教师工资福利待遇比照东湖高新区教育系统事业编制的同类岗位人员标准执行，人员经费全额纳入区财政预算。

（二）其他说明

1.应聘人员在招聘期间请关注武汉掌上人才网相关信息，并确保手机通讯畅通。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。

2.考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其考试、聘用资格。

3.凡完成体检、考察等程序后列为拟聘用对象的不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理武汉东湖高新区教师招聘考试报名申请。

4.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

5.拟聘用人员在2023年8月31日前未取得相应学历学位证书、教师资格证书（或教师资格考试合格证或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》），取消聘用资格。在2023年8月31日前未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消聘用资格。