2023年武汉市东西湖区赴西南地区开展聘用制教师校园招聘公告(100人）

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(2)现场报名。未在规定时间内投递的可以现场报名，时间、地点见群通知。(已线上投递的人员不需要再现场报名)

(二)资格审查

线上报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。

现场报名时需填写报名表(附件2)，并提供相关印证材料的原件和复印件(清单见附件3)。资格审查材料的复印件上交报名单位。

未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。

(三)发放面试通知

对线上、现场报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》及身份证原件参加接下来的招聘面谈。

04招聘单位面谈

拟于3月12日组织开展招聘单位与资格初审合格人员面谈(面谈形式待定)，面谈后按一定比例确定拟聘用人员名单，双方签订意向书。一个月内签订高校毕业生就业协议，并约定体检合格相关内容及要求。

其中，符合聘用制教师报名条件且参加武汉市东西湖区2023年度事业单位(教育系统)面向重庆地区公开招聘考试面试且面试成绩超过80分(含80分)的人员，在本次招聘岗位计划内，按高分往低分排序，优先免试进入下一环节。

05体检

按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。

06考核及跟岗实习

考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。

1.集中考核。在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

2.跟岗实习考核。拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2个月，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。

两项考核“双合格”及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位;由区教育局安排食宿，并适当给予实习期间生活补贴。

考核表上应有招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。

07公示

完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。

08办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议者，按规定办理岗位聘用手续，试用期(见习期)12个月。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。

09违约责任

已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。

010相关说明

1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区教育信息网及相关高校就业信息网相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

2.本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质，由区教育局代为招聘后分配至东西湖区局属学校，属于与事业编制教师同工同酬但不纳入事业编制管理的用工模式。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。

2.本次招聘有关疫情防控要求，按学校疫情防控指挥部最新防疫政策执行，严格落实常态化疫情防控要求。应聘人员应自觉遵守疫情防控相关规定和要求，对本人健康负责。

3.免费师范生若跨省就业需要缴纳违约金的，由毕业生自行承担。

4.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。