教师招聘
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审查资料清单如下：
1.2023年应届毕业生
学生证;加盖学校有关部门公章的成绩单;学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表;应聘岗位要求的其他资格证书，以及其它相关资料。
2.尚未就业的2021届、2022届毕业生
学历、学位证书;省级高校毕业生就业指导部门制发的未落实工作单位的普通高等学校毕业生就业《报到证》(有色联);应聘岗位要求的其它资格证书、其它相关资料。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，并选择一个招聘点参加应聘。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
所有应聘人员均须填写统一的诚信承诺书(见附件3)，并在承诺人栏签名。
(三)考试
招聘考试不组织笔试，采取教育教学实践能力测试的方式进行(考试时间及地点现场通知)。考生携带二代身份证、报名登记表参加能力测试。不按规定时间、地点携带上述资料参加面试的，取消考试资格。本次招聘考试将根据实际报名人数安排考场。
教育教学实践能力测试分学段进行，满分100分，时长为5分钟，主要考查应聘人员实践能力水平，教师职业应具有的基本素质能力。考试确定合格分数线为70分，低于合格分数线的不得签约。
(四)选岗签约
经考试合格的应聘人员，现场选择岗位，与相关学校签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格。
特别提示：
上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一招聘点相应调减招聘岗位计划数。
(五)体检和考核
根据招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检的人选，并在仙桃市教育局网站公示和发布体检通知。体检合格后由仙桃市教育局组织实施考核，考核对象要积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对考核对象的资格条件进行复审。应聘人员未按时参加体检和资格复审，视为自动放弃本次应聘。
(六)公示
体检、考核合格的，在仙桃市人社局网、仙桃市教育局网进行公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知5日内)不报到的，取消聘用资格。
聘用人员占用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
四、其他事项
1.2023年8月1日以前，需取得毕业证书、学位证书、教师资格证等，仍未取得的视为违反承诺，所签协议无效，不能办理相关手续。
2.本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.本方案适用于2023年校园招聘，由仙桃市人力资源和社会保障局、仙桃市教育局负责解释。
联系电话：
仙桃市人力资源和社会保障局 0728-3323315
仙桃市教育局 0728-3319291 3319695 3319182
附件1 湖北省仙桃市2023年公办教师校园招聘岗位明细表.xlsx
附件2 湖北省仙桃市2023年公办教师校园招聘报名表.doc
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