教师招聘
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湖北省教育考试院官网统一公布笔试成绩，考生可查询本人成绩。根据相关要求，笔试最低合格线为40分，未达到最低合格线的考生不能进入下一环节。
四、面试
1.确定面试初步人选名单。同岗位按笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。
2.面试资格审查。由教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张。
毕业证、学位证、教师资格证等相关证件应于2023年7月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。相关证件正在办理过程中的，需提供相应印证材料：毕业证、学位证正在办理中的，提供教育部学信网的学籍验证报告；教师资格证正在办理中的，提供教师资格证受理凭证。
面试资格审查合格者，由市教育局发放《湖北省2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依同岗位笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以无学生讲课的方式进行（其中体音美及学前教育学科面试包括无学生讲课和技能测试两项）。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
五、确定考核、体检人选
考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩保留两位小数。同岗位在本岗位组内，按本组内综合成绩从高到低排名1:1进入考察体检。如综合成绩末位出现相同的，以面试总成绩高者优先；如出现笔试总成绩、面试总成绩均相同的，体音美学前教育学科以考生面试成绩中的“技能测试”成绩高者优先，其他学科以考生笔试成绩中“教育教学专业知识”成绩高者优先。
如岗位计划出现空缺且没有递补人员的，空缺岗位数调剂到同学段其他岗位使用。空缺岗位按照紧缺学科顺序依次递补，每个学科1名，该岗位无递补人选时，顺位递补下一个学科，直到递补满额为止。初中岗位调剂顺序为：初中数学、初中物理、初中化学、初中语文、初中英语、初中地理。小学岗位调剂顺序为：小学语文A岗位、小学语文B岗位、小学数学。
六、考核、体检
对进入考核、体检人选采取函调等形式进行考核，主要了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现。同时组织体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟聘用人员，拟聘用人员报市委、市政府同意后，在“丹江口水都网”予以公示，公示时间为7个工作日。考核、体检不合格者或自动放弃的，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、审批聘用
1.选岗。制定同岗位按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员现场公开选岗。同岗位在本岗位组内进行选岗。综合成绩并列的，面试成绩高者优先选岗，笔试和面试成绩均相同的，抽签决定选岗顺序。调剂补录人员跟同岗位内考生一起按照排名顺序依次选岗。
2.聘用。岗位确定后，签订聘用合同，办理编制实名制登记手续、工资起薪手续。聘用人员约定最低服务期限为5年，在最低服务期内离岗的记入本人诚信档案。按照相关规定，新聘用教师试用期为12个月，试用期满学校考核合格者办理转正定级手续，试用期满学校考核不合格者解除聘用关系。
特别提醒：招聘岗位表见附件。同岗位的面试、考察、选岗均在各岗位组内部进行。小学语文及学前教育考生报名时必须选择其中一个岗位组，中途不得变更，请考生务必仔细阅读《岗位表》，选定报考岗位。
联系电话：丹江口市教育局0719-5230031，丹江口市人社局0719-5213039
附件：
丹江口市人力资源和社会保障局 丹江口市教育局
2023年3月14日
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