教师招聘
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资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假证件或信息的，一经发现取消其本次应聘或聘用资格。资格复审合格的纳入面试人选，面试人选低于该岗位招聘计划的，面试前将该岗位剩余招聘计划调剂到报考人数较多的学科岗位，并向社会公布。资格复审由县人社局、县委编办、县教育局共同组织。资格复审的时间、地点等具体事宜另行通知。
（三）面试
报考文化课岗位的考生面试以专业知识测试和讲课方式进行；报考专业技能课岗位的考生面试以讲课和技能操作方式进行。讲课重在测试考生教育教学能力、专业素质和课堂教学能力。专业知识重在测试应试者专业基础知识掌握情况，内容为所报学科专业基本知识，时间以试卷为准，在规定时间内答题。技能操作测试主要了解考生对报考岗位的专业技能实际操作水平。文化课考生面试成绩=讲课成绩×60%+专业知识测试成绩×40%；专业技能课考生面试成绩=讲课成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。根据岗位报名情况适时分批组织面试。不设开考比例，划定面试成绩合格线75分，低于75分者不得确定为体检、考察对象。面试时间、地点等具体事宜另行通知。面试综合成绩在《今日竹山网》发布。
（四）体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察采取函调形式进行，主要了解其在校、待业或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。体检、考察不合格者或出现自动放弃的，根据综合成绩由高到低依次递补。
（五）公示
对拟聘用人员在《今日竹山网》公示7个工作日。公示期间，设立举报电话（县人社局：0719-4224621；县委编办：0719-4225343；县教育局：0719-4220153），接受社会监督。
（六）聘用
根据岗位拟聘人数按面试综合成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理聘用、编制、工资起薪手续。约定最低服务期限为3年（含试用期），聘用人员在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。
三、其它事项
1.应聘人员应当自觉服从招聘单位的安排，落实好常态化防控要求。
2.考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知竹山县教育局人事股，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.其他未尽事宜由竹山县公开招聘教师工作领导小组研究确定。
附件：
2.竹山县2023年公开招聘高中阶段专业技能课教师岗位及条件一览表.xlsx
竹山县人力资源和社会保障局 竹山县教育局
2023年3月21日
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