2023年武汉东湖新技术开发区面向社会公开招聘中小学教师和工作人员公告（496人）

2023-03-24 来源：本站原创浏览次数：

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历年真题｜面授班级

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（五）笔试成绩查询及资格复审

笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。

参加资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖高新区2023年公开招聘教师资格复审材料目录》（见附件2），携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。资格复审不合格者（资格条件不符合或不能按要求提供证件材料的），取消面试资格；未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补一轮，并进行资格复审。

（六）面试

面试采取试教、说课或结构化面试等形式。音乐、体育、美术等学科可加试专业技能。具体面试形式及时间、地点、人员名单、注意事项另行公告。

（七）体检、考察和签约

骨干教师岗位按笔试成绩和面试成绩3：7比例计算考生综合成绩，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计算考生综合成绩，并根据各岗位综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。岗位招聘人数与参加面试人员比例未达1:3的岗位，实行综合成绩合格分数线控制（合格分数线在面试公告中公布）。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在市属三级及以上医院进行，同时增加涉毒吸毒检查项目。考察工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低依次递补，拟聘用人员公示后不再进行递补。

（八）岗位认定登记及聘用

本次招聘人员全部实行聘用制管理，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同（最低服务期3年），执行全区统一的岗位绩效工资制度，并办理企业职工社会保险和公积金。

拟聘用人员在武汉东湖高新区政务网公示7个工作日无异议者，按照武汉东湖高新区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续，在试用期间，暂时认定登记在专技岗位中的“未定级”，待其试用期满取得相应任职资格后，依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。对于原单位已聘在高于招聘岗位的骨干教师岗位拟聘用人员，在符合武汉市事业单位人事管理相关规定（用人单位有空岗）且本人业绩满足高新区岗位任职条件的前提下，试用期满可考核聘任至原单位同级岗位；拟聘用人员不符合武汉市现行异地职称认定或岗位聘任相关政策的，根据高新区岗位任职条件降级聘用。

五、其它事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才网。

（二）引进的骨干教师按相关规定享受一次性安家补助费8—18万元（Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类骨干教师分别享受安家补助费18万元、12万元、8万元），并签订聘用合同（最低服务期10年），在服务期内提前离职的，按实际服务年限折算退回安家补助费。2023年名师名校长专项招聘公告将于近期发布。

（三）补充说明：

1.应聘人员年龄在报考环节以有效期内的居民身份证上出生日期为准。应聘人员工作经历计算截止日期为2023年7月30日。

2.报考有工作经历要求岗位的人员，资格审核时必须同时提供劳动（聘用）合同和社保缴费清单。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（四）有下列情形之一，取消其聘用资格:

1.本人自愿放弃聘用资格或未在2023年8月31日前完成报到或档案转移手续或未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

2.未在2023年8月31日前取得相应学历（学位）证书或完成毕业派遣手续的。

（五）本次招聘笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（六）本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-65527182。