教师招聘
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2.计分办法。考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。
3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，依据笔试成绩确定排序，笔试成绩高的排名靠前。笔试成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
四、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘工作主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
(三)应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
(四)考察工作由市教育局和黄州中学负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(五)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。
五、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市人社局审定，由市人社部门和市教育局共同发布公示公告，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位报市人社局、市教育局审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、聘用
(一)黄州中学根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经黄冈市教育局审核后，报市人社局审定，在市人社局、黄冈市教育局官网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由黄冈市教育局将公示结果报市人社局审核备案。经市人社局审核备案后，黄州中学为新聘用人员办理聘用人员登记手续，签订事业单位聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
(三)本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
七、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。公告及附件《岗位表》中所列的内容由市教育局和黄州中学负责解释。未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》(2020年版)的规定执行，或者由市人社局、市教育局研究决定。
咨询电话：0713-8488277(黄州中学办公室)
0713-8877021(黄冈市教育局人事科)
0713-8128633(黄冈市人社局事业单位人事管理科)
监督电话：0713-8877035(黄冈市教育局主责办)
黄冈市人力资源和社会保障局 黄冈市教育局
2023年7月13日
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