2023年黄石城区公费师范生专场招聘教师公告

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历年真题｜面授班级

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(一)报名及资格审核。应聘人员根据各地岗位计划表(见附件1)，持应聘材料到招聘点报名参加生源地招聘单位的岗位应聘，由各招聘单位负责报名资格审查。

(二)考核办法。通过无生讲课和专业测试的方式进行直接考核。

(三)考核成绩计算。考核成绩满分100分，其中无生讲课占比70%，专业能力测试占比30%。按照考核成绩70分划定最低合格线，低于最低合格线的应聘人员，不得进入下一环节。应聘人员考核成绩相同时，无生讲课成绩高者排名靠前。

六、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检、考察

1.按应聘人员考核成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检、考察人选。

2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位负责组织实施。具体时间由招聘单位通知。

3.考察工作由招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位通知。

(二)公示及备案

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

(三)统筹任教岗位

各招聘单位结合辖区内中小学校的实际，统筹安排聘用人员到相关中小学校任教。

(四)办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各招聘学校通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，合同中应明确“2023届毕业生须在2023年8月31日前取得本科毕业证和学士学位证，最迟应在试用期到期前取得相应学段学科教师资格证，否则取消其聘用资格或解除聘用合同”。各招聘学校与聘用人员约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇，试用期满考核不合格的予以解聘。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。

(五)公费师范毕业生的履约管理按教育部、湖北省教育厅有关文件规定执行。

七、其他

本次招聘工作解释权归黄石市教育局，政策咨询电话：0714-6352843.

黄石市教育局

2023年8月10日